続きです。 メンバーが同じ失敗をしない、同じチャレンジをしないことで効率が上がる。 実行後に会話がないと気づきや情報が組織で共有されない。 PDCAが回っている組織は、やればやるほど口数が多くなる。 失敗することにも意味がある。うまくいかなかった…