続きです。 目的設定型 課題を設定したが目的も大きく変わってしまった。 現状を分析しても仕方がないのでHowを考える。 例．会社の方針が変わりグローバル採用になった。目的が世界で内定を受諾に変わった。 世界各地のヒントを得られない。Whyをやっても下…