人事の超プロが明かす評価基準―――「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか 西尾 太著 を読み始めました。 評価基準があいまい、不満、上司の主観、基準が不明確、何をした評価。 どの会社も原型はほぼ同じ。 なぜかずっと課長のまま、なぜか役員。 …