続きます。 部下が悩んでいても励ましや助言ができない。 弱点や課題を指摘しない。 キャリアビジョンを把握せず目標設定もできない。 突然の退職者を出す。 困った人と思われている。 部下の年収を知らないことも問題。 年収が1.5倍違うのに同じ仕事を要求…