続きます。 若者の将来への不安、自分の将来が見えるものに。 離職率が高い、若手がすぐやめる会社は、評価制度が整っていない。 動機付け。上司から指示された仕事しかしない人。 周囲を巻き込み、動かす主体的な行動力が必要。 上司を動かす。 仕事が出来…