続きです。 主体的とチームワークのどちらを重視かは会社で異なる。 20代後半になると主体性、評価に大きな差が付く。 判断基準となるのが、「どうしましょう」と言う言葉。 「こうしたいのですが、いいですか」。 どうしたら主体性が身につくか。 上司の指…

「人事の超プロが明かす評価基準」を読んでいます(その12)：戦略を立てる力はトライアンドエラーからしか学べない