続きです。 スピードが要求される場面。 上司はWhyを見て部下はWhatを見て話が噛み合わない。 What型教育、知識詰め込み、正解を覚える。 生徒より偉くなくてもよい。引き出すスキルが必要。コーチはプレーするのとは違う。考えるのは自発的、本人がそうなら…