「分析でわかった トップ5％社員の習慣」を読んでいます(その9)：なぜ早く/遅く終わったのか、退社前の10分

続きです。

失敗はきになってしまう。

金曜午後に振り返り。出した成果と無駄、改善タスク。

研修は行動に移したか。

1日の終わりに5分で翌日以降のタスクとスケジュールを整理。

カレンダーのタスクを前後、明日はどのくらい作業、

新規の打診にも正確に返事できる。

タスク管理アプリ。

〆切順にシミュレートして納期を約束する。

早くてｘ日の着手で大丈夫か。

完了までの見積もり時間とチェックポイント。

なぜ早く/遅く終わったのか、退社前の10分。

納期が間に合わない時点ですぐ報告。

ゴミ屋敷にゴミが一つ増えても気にならない。

きれいな状態を保つ。

ブレーンストーミング、付箋で2分に15個アイデア。

採用するのは後で追加したアイデアが多い。

ホワイトボードに貼ると新たなアイデアが追加される。

インプットー＞アウトプットで俯瞰で眺め気づく。

続きます。