2020-10-16から1日間の記事一覧

「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」を読んでいます(その2)：心理的安全性、大丈夫だと信じられるかどうか

続きです。エンゲージメント：会社と従業員の結びつき。エンパワーメント：従業員が自発的に仕事を進める力や権限を与える。上司の指示が必ず正解ではない。自分の意志が反映されていないと意欲はわきにくい。わくわく、自律的、自発的。権限移譲だけで…