続きです。 答案を破り捨て、さらによい問題を作り直して解く力。 課題の解決よりも課題の発見が重要、押し返す。 ルールが変更される。「うまくやられた」、もっといいやり方がないか、土俵を変えてしまう。 What型に必要なのは模範上司、Why型は反面教師。…