完全なデレゲーションの続きです。 ・使える資源を明確に ・結果を評価する基準、報告と評価がいつかを設定 ・評価の結果がどうなるか ・信頼は究極の動機付け ・集中するのは能率ではなく効果性 ・自分が自らのボスになり「望む結果」に対する決意と良心で…