続きです。 注意不足に対するコツは、克服する工夫を見つける。 伝達不良に対するコツは、発信・受け取りの両方に自分をおいて考える。 学習不足に対するコツは、楽しめる工夫。 計画不良に対するコツは、どの点が甘かったのか追求する。 ミスをプラスに転化…

続きです。 伝達不良がなくならない理由 ジェスチャークイズで、上司と部下で指示内容が違う。暗黙知を理解する。言葉で表現できない知識。 新しい人が来たとき、新参には伝わらない。前からいる人には至極当然。暗黙知を形式知に落とし込む。 人の流動が少…