「世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか」を読んでいます：フィードバックはまわりの人にどんどん聞く

世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか　グーグルの個人・チームで成果を上げる方法
ピョートル・フェリークス・グジバチ  (著) 　

を読み始めました。

アイデア出しに必要なのはひらめき、直感、センス。

刺激の材料を用意する。

コンサル、メーカー向け、生産性向上や効率化、ムダをなくす。

YouTube　ロジックより感性、センスのいいクリエーター。

5/5/5　5週、5ヵ月、5年後。

プロトタイプでやり取り。

メンバー一人に週1時間ずつ。

突発的な問題も起きにくくなる。

進捗管理、問題を解決すべき、ではなく学ぶべきと検討する。

相手の課題を想定して質問を投げかける。

学ぶべきはコンテンツでなく経験値。

相手の経験を必要な形できいてしまうほうがよい。

検索->プロに聞く　のサイクルを回す。

研修より人に聞く。

自分の仮説を持ち出す。

1流に聞く。

出来る人は言語化の能力も高い。

隣で座って見ている。

フィードバックはまわりの人にどんどん聞く習慣を作る。

フィードフォワード、これを解決するにはどうしたらよいか。

報告ならどんなことを知りたいか。

何を伝えなければならないか。

良い質問は、

１．具体的

２．私はどこで

３．何を変えて

４．どうすればうまくいくようになるか。

続きます。