「プロフェッショナルの働き方」を読んでいます(その14)：セルフマネジメント力は年齢とともに失われる

続きです。

行動と成長をセルフマネジメントする。

AB２つの帽子を用意する。Aの帽子で望ましくない場合、「ここからは立場を変えます」という。現実の矛盾とうまく折り合いをつける。

複数のポケットをもち、状況に応じて使い分ける。

直接やり方やルールを教える業務支援

自らの気づきや腹落ちを促す内省支援

失敗した部下に対し声をかける精神支援

部下のマネジメントも使い分けが重要

ネガティブなフィードバックをもらう。自分と違うタイプとあえて付き合うと、気づきが得られる。

人の話をきちんと聞けないのは、動機の違い。主張動機と理解動機。

どのように行動や思考に影響を与えるいるか、検証し、修正する。

晩節を汚す人は少なくない。セルフマネジメント力は年齢とともに失われる。人を自由にコントロールしたいパワー動機。何歳になっても周囲からの声に謙虚に耳を傾けるべき。

続きます。