「残業ゼロの人の段取りのキホン 」を読んでいます(その11)：キリが良いところまでやってしまう

続きです。

リーンスタートアップ、影響ない範囲で小さく実験し、結果を検証してからどうするか決める。

・事務所への出勤を直行直帰

・朝会議の毎日を週2回に

・会議室で打ち合わせを立ち話やTELで

・企画書作成を4，5枚へ

何となくやっている習慣にムダが潜んでいる。

ムダを判断する期間は決めておく。仮に1週間で上司に許可をもらう。新人なら今の努力がすべて実験。

優先順位の点数をつける。

やめるとどれだけ成果が落ちるか。

必要以上の手間をかけることと、提供価値の大きさは別。

手帳に終了時間を書く。

キリが良いところまでやってしまう。

切り上げ力を高める方法は、予定の終了事項を記す。時間が来たらアラームが鳴る。

どうしても今日中と相手に約束したものはやるが、なぜそうなってしまったのかを考え、2度としないと誓う。

自分自身だけの都合なら明日に回す。自分との約束が守れない人が人との約束を守れるはずがない。

続きます。