成果を生み出す思考条件を読んでいます(その3):目的は自分を鍛えることだからもがく分だけ成長する

続きです。

自己開発の悩みへのアプローチ

一番悩んでいることに、「常識を超えた目標設定を掲げる」。

例．月50時間の残業をゼロ

売り上げを倍増

どんなに非現実的でもPDCAを回す。ポイントは達成したかではない。目的は自分を鍛えることだから、もがく分だけ成長する。

スピード重視のポイント３つ

手を付け始める速さ

こなす速さ

レスポンスの速さ

QCDVのD、速さが評価を左右する。

なぜか、物理的には状況変化に柔軟、刻一刻と変わる。

資料づくりなら、やっぱりこういう風に変えてと頼みやすい。

今一でも直させる余裕がある。

最優先でやってくれたと良い印象。

評価項目の、早いのははっきり優劣がつきやすい。

違いが分かりやすい。主観に左右されない。拙速。

誰よりも早く仕事をこなす。

続きます。