「残業ゼロの人の段取りのキホン 」を読んでいます(その14):今までの10年、これからの10年

続きです。

怖がらずにもっと人を信じ、人にお願いする。

任せられない心理は、職場不全、人を育てる。

上手くいっているときは成長していない。失敗こそ成長。

失敗して落ち込みそうになったら、対策のアクションを書く。

いかなる失敗もポジティブに変えられる。

「今しかできないこと」10年後に何歳になるか考える。

「今やりたくてできていないこと」を書く。

「今までの10年、これからの10年」を西暦と年齢で書く。

「今日10分だけ早く帰ってみる」を繰り返す。

クリアできなければ、どうすればよかったか考える。

いきなり大きくできないが、まずできることから考える。

読了です。

感想ですが、時間管理のいろいろな本に書かれている、王道のポイントがまとめられています。頭では分かっていて、できないこと、難しいことを改めて認識できました。

・３－４割はムダ：かなり衝撃的な数字で、分析してみようと思います。

・PDCA：少しずつ、でも毎日はできていないです。

・タスクはスキマ時間に少しずつ処理：5分で結構いろいろできる、最近実感しています。

・予定は入ってくるものでなく、入れるもの：いまだにできてないです。

・マイ〆切で １、２割前倒す。：〆切に余裕を見る、これもできていません。

・キリが良いところまでやってしまう：気を付けないとついついやってしまいます。

・「今日10分だけ早く帰ってみる」：ベイビーステップを残業削減にも取り入れるとよいと気づきました。

・メールは30秒以内：これは難しく、チャレンジングです。